人手不足によって現場で働く人が疲弊し破格のバイト代を出しても人が集まらない状況。 迫り来る超人手不足時代。 人手不足って 実感あります？畠中さんは？就職支援のお仕事を やらさせて頂いていたんですけれどもそういった方々でも 若い方でも働きたくても働けないという方結構 見受けるので 私自身はそう感じないんですよね。 思っている人いるかもしれませんがこのような仕事が人手不足になると私たちの暮らしそのものが脅かされてくるかもしれないんです。
「神経遣うのに 何で お給料上がらないの？」という事で誰かに聞けばお給料上がるんでしょうか？この 人手不足の状況藻谷さんなぜ生まれてきてるんでしょうか？これは 景気の問題ではなくて人口が減ってるというのが最大の問題なんですね。 そこら辺のところ経営者の一人として三村さん どう受け止めますか？団塊の世代は…人手不足の状況になってるし結構 影響は 心配ですよね？何か 暮らしの安全保障というかそういうところが こう…だんだん 掘り崩されてきてるという感じですよね。
更に この国では経済発展を持続させるためにその結果金融サービスや先端産業など高収入が見込まれる職種でシンガポール国民と外国人との間でまた 外国人の増加により交通機関の混雑ぶりは悪化の一途をたどり最近では…更に インド人街で出稼ぎ労働者による暴動が発生治安部隊が出動する事態となり国民から不安の声も上がっていますスタジオの皆さんは どう考えますか？共通点として 彼らは 非常に熱心に働くという事なんです。
増えていいと思うんですがうん？ うん？日本で働く外国人は 大きく４つの在留資格に分類されます。 入ってきたという経緯がありましてそうしてたくさん受け入れたんだけど…ブラジル日系人で分かったように日本に５年でも１０年でもいれば自国より 居心地がよくて友達をつくったり結婚したりして日本に残りたいというか永住したい訳ですよ。 社会保険とか いろいろ技能実習生の方は帰ってしまうんですね。 今 話があった 技能実習生も問題のある制度だと指摘されているんだよ。
今 日本が新たに人材の宝庫として注目するベトナム。 こんにちは～！こんにちは！日本の看護師や介護福祉士の資格獲得を目指すコースが去年 設けられました。 日本とベトナムの間で 経済連携協定が結ばれた事が きっかけです。 しかし 日本がベトナムで人材を獲得するのには大きな壁があります。 日本と同様少子高齢化が進むヨーロッパでは介護人材の獲得競争が激しさを増しています。 去年 日本よりも先にベトナムから 介護に携わる人材の受け入れを始めました。
今回の新成長戦略にも移民と誤解されないようにしながら外国人労働者を増やすんだって書いてあるんです。 でも 僕 外国人労働者の問題ってその手前の正義の問題な気がするんですよね。 そして おなじみ今の安倍さんも…歴代総理 みんな この事を口にしていますが現実は やっぱりこの 仕事と子育てに悩んでいる方は変わってません。 もっと 私 驚いたのは男女雇用機会均等法が出来て３０年近く たちますがこの６割 ほぼ変わってません。 さっきの外国人の話とは違ってやっぱり それは長時間労働だとかそうではないと。
保育環境を充実させるためには保育園を増やす事も大切だけど資格を持ちながら現場で働いていない潜在保育士なんだ。 期待できるかも！今 潜在保育士の再就職を支援する研修会が各地で開かれています。 潜在保育士の発掘ってすごく大切な事なんですけども今現在 育児休暇が終わって子どもを預けるっていう場合にその保育士すら預けられないという事実があるんです。