でも、ほめちぎることで年間生徒数大幅アップを怖い鬼への若者の拒否感はかつてないほどに高まっています。
ＮＨＫネットクラブで意見を募集したんですけれども３０００件以上のご意見が寄せられたんです。 例えばテレビとか出てる人たちって、全然本音言わないわけ。 生本番中は、すごく建前論の本当にいい子ちゃんの意見しか言わないのにＣＭ入ったとたんに本音を言い出すわけ。 パワハラが社会問題となっていて全国の労働局に寄せられたパワハラの相談件数は右肩上がりで去年は６万件を超えているんですよね。
青学陸上部の原晋監督。 シートには、長期的な目標とそこに至るまでのステップとなる半歩先の短期目標を選手みずから書き込み１か月ごとに更新します。 半歩先の目標は長距離走のタイムや走り込みの回数など具体的な数値です。 働きがいのある企業トップ１０の上位に毎年入っている企業の例をご紹介したいんですけれどもかつて鬼上司だった人が厳しく叱るのをやめて若手一人一人が何をしたいのか丁寧に聞き出すようにした結果社員一人一人がやりがいを見いだして、生産性が劇的に改善したというケースもあったんですね。