ＮＨＫなの！社会問題を解決するこの解決型のＡＩというのは世界でも非常に珍しいんですよね。 このＡＩひろしが導き出した分析結果を基に番組で提言として出しました。 人権無視！ まあでも世の中で言いますとやっぱり長時間労働が問題になっていてじゃあ 長時間を 一律的に残業カットすればいいかというとそうすると またいろんなところで問題も出てきて。 ＡＩ 人工知能と共に日本の社会問題の解決策を探るシリーズ「ＡＩに聞いてみた」。
大越さん どうでしょう？ＮＨＫは やっぱり長時間労働による過労死で一人の記者の命を失ってますのでそれは 僕ら 本当痛恨の思いがあるのでだから あそこで書いてある「１１時間５４分以上働け」っていうのは 非常に…僕も 最初 見た時そりゃないだろうというふうに思ったんですがただ これは そうしろと言ってる訳ではなくてこれ 本当にやっちゃったら過労死ラインを超えますのでねそうじゃなくて こういうちょっと とっぴな問いかけをきっかけにして 本当の働き方って何なんだろうっていう少しでもね 考えるきっかけになったらいい
井戸水じゃなかったとしても一緒に働く皆さんこんなズボラな光田さんって仕事 大丈夫？１つの器具の修理に６時間もかけました。 何か大切な事とか自分にとって一番の事以外は「どうでもいい」といいますか「大体でいい」とか「最低限でいい」っていう方がその一番大切なものの満足度は上がるのかもしれない。 これ 経営学とか経営心理学とかの分野でもむしろ忘れ物とか物忘れが激しい人というのは本業の一番コアの部分というのは結構 仕事ができるっていう論文もあったりして。
まず この名札型センサーで出退勤時間やさて 今回仕事の効率を測るためにある特別な指標に注目する事にしました。 …という提言の意味皆さん 考えてみて下さい！はい という事で没頭度なんですけれどもちょっと こちらをご覧頂きたいと思います。 これはＶＴＲにも出てきた１１時間５４分以上働き没頭度が高かった人たち延べ８０人分の平均没頭度なんですが…。
プラスですね 特に関東 中京圏 近畿圏ですとこれに通勤時間が乗っかってくるのでこの通勤時間の長さっていうのはかなりこの健康度には影響する。 ですから仕事時間にプラスアルファでもう勇気を持って亀戸に住んだ方が楽だから。 没頭度が高かった日は午後７時以降に送信したメッセージの文字数が 「０」。 中でも 朝 始業前に４７１文字以上受信した人は朝から 自分のペースを崩されちゃうのかなあ。 始業前の受信は ４７１文字以内。 正午から午後２時は送信は ３７６文字以内受信は ２８６文字以内。
おっ 田口さん自宅でもプレゼントかい？そういう生活をしている人っていうのは仕事にも生きがいを感じる事ができるって事なのかね？例えば 職場内でのプレゼントというふうにするとプレゼントをあげるっていう感情とその人を嫌いって感情を同時に抱く事って難しいんですよね。 プレゼントあげてるって事は何らかの形で身内だと思っているよっていうメッセージだったり「嫌いじゃないよ」ぐらいかもしれないですけれどもプレゼントあげてるっていう事はこの人を私は嫌いじゃないはずだっていうふうに。
道の駅に行くと 仕事の満足度が上がるっていうのは…。 それで仕事で満足度を得たいんなら。 どうやって？「仕事でしか生きないもう仕事しかない 私たちは」って言ってるのに全然満足してないんだよだから 私たち。 仕事の満足度を上げるためにプライベートが重要っていうとすごい月並みな事を言ってるように聞こえるんですけれどもこれから どんどん人手不足進んでいくと思うんですよね。