注目するのは発達障害のある人たちの雇用です。 １５人に１人ともいわれ私たちの周りに当たり前のようにいる発達障害のある人たち。 雇用する側も 発達障害の社員が辞めていく現状に焦りを感じこの事業所に相談にやって来ます。 会社と障害のある人とのミスマッチをなくすため事業所が勧めているのが雇用前実習です。 ご自身も発達障害であることを公表されています。 現在日本で発達障害のある人たちは診断を受けている人だけで推計４８万人。
という市川さんなんですがベストセラーの「いま、会いにゆきます」も書かれて 今やね 本当にあの人気作家の一人なんですけれども実はその前に 出版社で３か月税理士事務所で 実に１４年サラリーマン生活を経験されたと。 そのあと でも １４年間税理士事務所で働かれたんですよね。 なんとかできるだろうと思って入ったんだけどそうしたら 今度は ＡＤＨＤの方の注意欠陥多動障害の方のもう ケアレスミスの連発…。
かつて 発達障害の社員にコピーや資料作成などの事務作業を任せていたこの会社。 更に この会社では 去年から発達障害のある社員を本人の希望も踏まえながら親会社に派遣する制度も導入しました。