平日に５日間で行く旅行が当選したけど正解率の低かった次男が「こんな遺言書は無効だ！」と言うけどどうしたらいいの？♪～さあ 今日も相談事ま～るく おさめてまいりましょう！ありがとうございます ほんとに。 ５日間行けるね 北海道旅行が懸賞で当たらはったんですよ。 運良く５日間の北海道旅行が当選したものの指定された日程は 全て平日…と言われたけど今の勤務形態で旅行に行くために有給休暇を連続で取れないの？まあ ゲストの島崎さんはいつ お会いしてもね若々しくて おきれいで…。
それでは 相談員のパネル オープン。 やっぱり 北海道旅行 行くのやったらちょっと 作戦 考えましょか。 じゃあ ちゃんとした ええ都々逸やろな？北海道の地名織り込んで上司の耳元で言うわけや。 パートとはいえ 十分な日数の有給休暇が取れて 当然だと思います。 相談員の意見 まとめて下さい。 では 茉奈相談員は「取れる」吉弥相談員は「取れない」という結果になりました。 さあ 島崎さん どちらの意見に賛同されますか？茉奈ちゃんに賛同してやっぱ 私は これ取れると思います。
使用者は 雇い入れから起算して６か月以上 継続して勤務し全所定労働日の８割以上出勤した労働者には１０日の年休を付与しなければなりません。 その後 １年間 継続勤務しその期間の出勤率が８割以上であれば １１労働日。 それ以降も 同様の要件を満たせばこのような日数の年休が発生します。 これは 正社員の場合ですよね？短い時間のパートだとどうなるんですか？所定労働日数の少ないパートタイム労働者であっても使用者は 所定労働日数に応じて定められている日数の年休を与えなければなりません。
「こんな もう 財産なクイズで分けるなんて ばかばかしい！こんな もう 遺言書こんな あんた 無効や！」言うてね。 音信不通 便りがない頼りない！ 万歳！やかましいわ！ 痛い！いたずら好きの父らしい遺言書が残されていました。 ３人の息子たちはこれも父さんらしいとクイズの遺言書に納得。 ところが最も正解率の低かった次男が「クイズの遺言書なんか無効だ！」と言いだしました。 遺言書の内容に沿って財産を分けるの？茉奈ちゃん こんなねあほらしいクイズの遺言書ってね。 コレ！こんなクイズの正解率で 遺言書で。