前も同じような事があったでしょ連絡ミスで！報告 連絡相談なんていったらね組織の基礎なのよ 基礎！うわ～！ 怖っ！でも これ 実は…パワハラ ゆとり世代 新型うつなど何かと気になる イマドキの職場。 日本の職場に何が起きているのか？その実態を 徹底観察！イマドキの職場の悩みを考えます！こんばんは。 「Ｇｏｏｄ Ｊｏｂ！ 会社の星」今日のテーマは 「叱る？ 叱らない？イマドキの職場事情」でございますね。
どちらかと言うと多分 上から押しつけてくるよりかは今 優しい時代になっていますからあんまり 怒る上司自体も減っていますからね。 オカリナなどの音楽教室を全国に展開している会社です。 楠本好弘さんは 半年ほど前に係長に昇進したばかり。 部下の青木悠途さん。 北陸地方に展開している音楽教室を サポートしています。 楠本さん 更に このところ上司として 青木さんの仕事ぶりに不満があります。 担当する音楽教室の生徒数が伸び悩んでいるのです。 「このままでは いけない」と楠本さん青木さんを別室へ呼び出しました。
原田さん この結果はどういう事ですかね？やっぱり 社会が そういうのを許してくれなくなっているというか学校教育でも 先生が ちょっときつく言うと すぐモンスターペアレンツが出てきちゃったりメディアに出てしまったり上司も すぐパワハラだってなってしまったりあと ソーシャルメディアで これだけ口コミ情報が多いので「あいつ やばいらしいよ」とか上司の噂が流れちゃったり先輩 後輩でも 「あの先輩やばいらしいよ」というのも流れてしまったりあんまり 基本的に 人に きつく上司 部下に限らずできない社会にはなってきてい