そんな ややこしい人間関係ですが経済学で捉えれば とってもシンプル！東京大学教授 松井彰彦。 人間関係に ＰＫが役立たせれるならちょっと いろいろ役立たせたいなとは思いますね。 人間関係も「ゲーム」と捉えればうまくいく！？経済学が お役に立ちます！ということでですね 人間関係に関して 独自の哲学を持ってるゲストの方をお招きしました。 ウエンツさんはねやっぱり独特の人間関係というか。 又吉さんは それで人間関係 いつごろから…。
絶対 モヤイ像ですね！ああ！ハチ公前 人 多いんですもん。 なんなら俺 最初 モヤイ像っていう前あれ？ 又吉さんいるじゃん。 僕もふだん待ち合わせするんやったらモヤイ像で いいと思うんですけど携帯が無いっていう状況でハチ公前の方が スタンダードというか。 なんで 携帯無くしたのにモヤイ像の前で会ったときに「あれ？ モヤイ像 ２人？」っていうボケをやりたくて。
それが ほんまに自分の置かれてる状況と ホント もうリンクするというか思いますよ。 私も読みましたけれども 男性別れようって言わされてるなお互い 自分は好きやけど相手は別れたがってるから毎晩 「昨日も そう思った」と思ってるんで。 アハハハッ。 ちょっと 人間関係の１つの側面をまた切り取ったようなゲームですがへら２つに 今 豆腐乗っかってますのでこの豆腐をそれぞれ 自分のお皿の方に乗せるように。 豆腐が崩れてしまった場合は両者とも罰金１万円です。 駄目です。 駄目です。 駄目 駄目。
プレーヤーには 「妥協」と「強引」２つの選択肢があります。 片方が 強引に 豆腐を引っ張りもう片方が 妥協すれば勝敗がつき両方が妥協すれば引き分けです。 今 ウエンツさんが 最初 豆腐で引っ張られたら そのまま行っちゃおうかなみたいな感じだと 又吉さん どう？僕は 強引に行きますよね。 強引強引で 行っちゃうと豆腐が潰れちゃうんでちょっとだけ 妥協しましたよね。
それは 又吉さんが 妥協ウエンツさんが 強引を選ぶ場合。 会社を案内させていただきます私 社長室の信長と言います。 こちらは およそ３，０００名の社員を抱える建設機械のレンタル会社です。 「ビジネスネーム」という制度があり社員全員が 仕事用の名前を持っています。 芸人の世界って 年齢関係なくて芸歴が ちょっとでも上やったらもう先輩になるんで そしたらもう 先輩は絶対というか。