まずは…産休育休を経て…子育てしながら仕事をする上での大きな悩みは今年の仕事始めの日には会社に着いて２時間で保育園からの呼び出しの電話が…。 母親失格なんかじゃなくて…私も 仕事内容的に ちょっと私が休むことによって保育所から職場が 私の方が近いのでいつも 子どもの連絡とか迎えは私が行くんですけれどもそれで やっぱり職場の他の人たちには絶対迷惑をかけているなっていうのはどうしても考えてしまいますね。
一方 仕事を休まず…板子さんも病児保育使ったことがあるんですよね？上の子のお熱の時も何回も使わせて頂いたんですけれども。 病児保育は各地で増えていますが…自分の住んでいる地域の状況を把握しておくとよいでしょう。 皆さん どうやって子どもの病気と仕事という難題と向き合っているのでしょう？番組に寄せられたさまざまな工夫をご紹介します。 子どもは小さい時に よく病気をしますがそれは限定的な期間なので少し先の見通しを持つことが重要だと野原さんは指摘します。
管理職の人からは子どもの病気と仕事の兼ね合いで悩む部下をサポートしたいけれどどこまでプライバシーに立ち入っていいものか といった声も…。 子育て 介護 病気などさまざまな事情があっても働き続けることのできる職場はお互いを理解し合うことから始まるのかもしれませんね。 管理職の世代の方がほとんど子どもが小さいうちは子育てに関わっていなかったっていうこともあって子どもが ほんとにこんなに病気をするということ自体を知らなかったというふうにおっしゃいます。