でもそれは男女雇用機会均等法上問題になるかならないかであって僕ら監督官の管轄ではないですよね？でも同時に是正してしまえばそのほうが合理的です。 もしかしてムラムラしてます？はぁ？南三条さんがムラムラと劣情をかき立てられるということはそれはすなわち男性の本能を扇情的に刺激するような格好ということです。 そのような制服を女性従業員に強制するという…！僕はムラムラなんかしてませんよ！だったら手伝ってください。 月２回の息子との面会学校行事の参加は制限しないって…先生だって覚えてるでしょ？土手山さん。
いよいよ？何言ってるんですか田中君は小宮君を諦め切れないって真鍋署長のお見合い話ガツンって断っちゃったんですよ。 あ～だから最近真鍋署長のご機嫌斜めなんだ。 田中君にしては一度食べてみたかったんです！ホント？たまたま…。 真鍋署長普通の声で話しても聞こえると思います。 田中君からもらったお菓子で田中君の危機を救うなんてね。 知らないんですか？あのお菓子を作った唐沢パティシエってフランスの有名なパティシエのコンクールで優勝した人なんですよ。
退職願とは「双方が納得して雇用契約を解約しようという労働者からの申し入れである」のに対し退職届とは「労働者が一方的に雇用契約を解約する場合の通告である」僕は純粋においしいお菓子を作れる環境で働きたいだけなんですそれなのに…「絶対辞めさせない」の一点張りで「お互い最後には感情的になってしまい話し合いにはならない」そうです。 でも署長である私が出席してる会議だよ！彼がこのまま退職するのであれば『シェ・川合』は唐沢さんに対し５０００万円の損害賠償請求の裁判を起こすそうです。
労働基準監督署の方がおみえになってます。 民法６２７条一定の期間を置いた通知をすれば労働者は合法的に会社を辞めることができます。 働く人の権利を無視した裁判なんかやめませんか？とにかく損害賠償請求をするかしないかは僕らが決めることではなく企業が決めることです。 一人でも多くのお客様にお菓子を提供するのがお前の仕事だろ！おい俺の仕事は最高においしいお菓子を提供することです！ただ大量に作ることじゃない！まぁ金儲けしか考えなくなったあなたには何を言っても無駄でしょうけど。 労働基準監督署の者です。
ど素人のあいつをアルバイトで雇い正社員にもしフランスに修業に行きたいって言われた時も快く行かせてやりました。 実は近くまで来てるんですがちょっと話しませんか？どうして私の家ご存じなんですか？一番人気がない公務員宿舎に入ったって聞いてましたから。
田中君？田中君？お前唐沢さんには内容証明郵便であらためて退職届出してもらえ。 そして会社側には退職証明書を請求するんだ。 ただお前…その…特許のことはプライベートでやれ！日常業務は日常業務！それがお前公務員ってもんだろ！お前。
監督官業務を逸脱して民事裁判に首を突っ込もうとしたり従業員に個人的に特許の出願をしたらどうか…みたいなアドバイスをしたり。 ところでなぜ相葉先生が真鍋署長と？一応ご報告と思って。 唐沢さんは「お月様のガトースフレ」の製造販売を『シェ・川合』に許可する。 そして『シェ・川合』の後輩パティシエに作り方の講習を責任を持って行うということで和解されました。 『シェ・川合』は人気商品をこれからも独占で販売できるし唐沢さんもこれからは自分のペースで作りたいものを作れる。 じゃあ真鍋署長。