そしてなぜ偉いのでしょう？段田さんから面と向かって「あなたにはガッカリした」攻撃でしょ～？ダメージデカいんじゃないのかな？南三条君優等生タイプですからねぇ。 で当の段田さんは南三条君のことなんか気にもせずに『竹光製作所』をガツン。 それ見た瞬間に…「前回お伺いした時に南三条監督官から是正勧告をしました。 あっそう…えっ？段田さん今日南三条さんお休みですよ。
うちの申告処理事案明日中に資料まとめといてくれないかな？明日ですかそう！過去５年分ねよろしくメカドック！ワンワン！グッジョブ！ワン！お前ら聞いたな？頼んだぞやれよ。 メキシカンファミレスチェーンの『アディオス』です。 『アディオス』っていつも大量に求人している所ですよね？求職情報誌でいつもいつも正社員募集をしているので辞める人が多いのかなって気になっていたんです。
『アディオス』は２４時間営業ですが社員の方の勤務体系はどうなっていますか？３交代制でそれぞれ８時間勤務です。 実はうちの署に「『アディオス』が不当な長時間労働を強いているのでは」という通報が入ったのですがお心当たりありませんか？フフ…それはあれじゃないですか？うちの社員は皆向上心が強いので自主的に研修を受けてるんです。 自主的に研修？ええ調理研修や安全衛生研修英語やスペイン語研修…他にもたくさん科目はあります。 会社の指揮命令下において行う研修はその時間も勤務時間にカウントされますが。
たまたま今いろいろと興味深い単語が聞こえてしまったのですがもう少し詳しくお聞かせ願えませんか？研修不参加だとどうなるのかとか店長会議とか。 それでね高校の時の小山田君覚えてる？その小山田君のお母さんが署に今日相談にみえたから伝えておいてくれって。
社長は社員の向上心が強いから研修があるとおっしゃっていましたが。 大量採用の末生き残れるのは従順な正社員のみというわけですか？会社員である以上どうしようもないんですよ。 よ～し！会議だ会議！え～！よその署がもう何度もアタックしてるの？そのミル・マスカラス…ドス・カラス？じゃあうちが頑張っても無理じゃないか。 研修時間に対しての賃金未払い。 いえ研修が自由参加の場合は賃金は発生しません。 しかも社員は研修に参加する際「自分の意思で参加しました」という書類にサインをさせられています。
僕に何か用ですか？店長会議を見に行きませんか？『アディオス』の店長会議は確か一般の社員の皆さんの観覧も推奨されてますよね？建前はあくまでも自由参加ですけど。
御社では社長自らが書き起こした社内規定があってそれに違反すると社員のスキル不足だとして研修を推奨する。 これは社内規定第３条「職場の和を乱してはならない」違反です！私も研修を希望します！社長私も違反しました！研修をお願いします！研修をお願いします！違反しました！研修をお願いします！七富社長。