あなたのこれからの仕事はね不正を行っていましたね？あなたには この会社を辞める権利があります。 私の仕事は あくまで会社を立て直すこと。 どうでしょうか？この会社ではそんな状況は絶対 避けてもらう。 ちなみに 「デビル」という言葉はもともと サンスクリット語で「輝く」という言葉が由来という説もあるようです。 悪魔によって会社が輝く。 サンスクリット語…。 一人一人が最大限与えられた仕事に能力を出し切れる。 かなり信頼の置ける調査会社に頼んだのですが…。
斉藤君 ２週間よろしく頼むよ。 伊東部長。 あっ… 斉藤君。 どうかな～？斉藤君って ちょっとへタレ入ってるもんね。 ご安心ください！損害サービス部 一丸となって働き方改革に取り組みますので。 ノー残業 ノー休日出勤積極的な有休消化！無論 私が率先して指導に当たっておりますので。 いや～ しかし働き方改革 結構ですな～。 それというのも伊東部長が中心となった…。
人材活用ラボの椿さんに関してですが彼女の人事戦略は全て文書にして私を通すことを徹底させようと思います。 何歌うの？ ドリカム？いや意外に 演歌とか？ いいね～ 意外に。 損害サービス部は 原則残業禁止のはずですが。 あの… あなたは？人材活用ラボ 室長の椿です。 あなたさ アメリカにいた時ビジネス誌のインタビュー受けたでしょう？その記事を見つけちゃった～ハハハ…。 Ｄｏｎ’ｔ ｌｉｅ ａｎｙｍｏｒｅ．ウソは いけませんはねヘヘヘ…。
…って 何で そんなに詳しいんですか？結局は 課長クライシスだな。 課長… クライシス？ ああ。 つまりはな課長クライシスっていうのはサンドイッチよ。 サンドイッチ？ あっ つまり理解のない上司は ガミガミ言って…。 イエス！ 板挟み！痛いっすよ！まさに 中間管理職の悲哀。 そりゃ クライシスだわ。 労働基準監督署。 っていうか 僕が処理し切れないんじゃなくて課長の仕事の振り方がおかしいってことも ありますよね？それ故に吉田をリストラ候補とする。
ですが本当は長野中央大学２年の春に別れた簑島課長。 椿さん あなた簑島君に何を言ったの？まさか彼をリストラするつもりじゃないでしょうね？えこひいきというわけですか？簑島課長は あなたの営業部時代の部下だそうですが。 あなたこそ考えたことは ありませんか？あなたが推し進める改革が簑島課長のような立場の社員を追い詰めているのではないかと。 簑島課長！うあ～〜これより先は人事部が預かりますので今は ひとまずお引き取り願えますか？は？な… 何言ってんだ あんた…。