おっ？今の事務所 畳んで俺と一緒に 新しい事務所に 行かないか？あれ？うーっ！ウチが顧問をやってる企業の法務部長が その事務所に 話を通してくれるって言うんだ。 あの リチャードソン澤田法律事務所の！？「元」だ。 やり手の渉外弁護士が 引き抜きで 企業の法務部長になる。 すごいじゃない！ビッグ３の１つよ！あっ でも 大田原は大丈夫なの？また 妨害が…？ノープロブレム。 何でも セクハラで 会社に抗議したいそうです。 セクハラの判断っていうのは すごく難しいんだよ。
子会社に飛ばされて 社長に どなり込んだって 聞きましたよ。 彼女は 前々から廊下で会ったときなど 社長と冗談を言い合う仲だった。 知ってのとおり 十和興産は 今 対等合併をにらんで依頼人の求めてるのは あくまで 元の職場への復帰と誠意ある謝罪。 大田原総合法律事務所が 十和興産の顧問なんだってさ。
あっ いや 分かりますが でも 試験官は ウインクはしませんよ。 大丈夫？先生から見たら 秘書なんて きれいな服 着てニコニコしてるだけって 思ってるでしょうけど。 あの まだ 何か？セクハラは 個人の問題であるとともに 会社の対応の問題でもある。 リチャードソン澤田法律事務所の 相澤君です。 山岡先生は 非常に 優秀な方だと 聞いています。 十和興産相手に 勝てっこない。 部署を変えて 給料 上げてる 会社の対応も おかしいし組織ぐるみで 彼女のイメージを悪く 印象づけようとしてるふしもある。
弁護士に必要なのは冷静な判断力。 アメリカの強姦被害者の 対処行動の研究によれば身体的 心理的麻痺状態に 陥る者も多い。 麻痺状態にしては 実に冷静な判断だ。 自分が襲われてるときに 公になるのが怖い？まさに それが セクシャルハラスメントの本質。 何の人間関係もないのなら ともかく恩義のある上司が豹変し その人を拒否することが会社を辞めることにも つながる。