保科課長と吉井さん。 あっ今お電話大丈夫ですか？「大丈夫だよ」どうかしたの？私と保科さんの事うちの課長にばれたかもしれません。 なぜ？「課長が今日Ｓｈａｒｏｎａに連れて行ってくれて…」会社の人はほとんど来ない隠れ家だって。 あの子Ｓｈａｒｏｎａ行った事あるみたい。 だが日本には昔から存在しながらもあまり表面化されてこなかったハラスメントがある女性を年齢で差別しあざ笑うごめんね遅くなって。 それから吉井さん中堅管理者研修の仕事お願いしていたけどすいちゃんにやってもらう。
あなたが作った労働時間適正化キャンペーンの企画書私が考えていたものと全然違う。 課長吉井さんになんかあったのかな？あるんじゃないんですか？にしても仕事を与えないのはパワハラだよ。 エイハラされたお返しじゃないですか？えっ？課長が吉井さんにエイハラされたって事？すてきな奴。 なぜかゴールでは佐田が社長になって副社長が吉井さんで俺と大沢課長はリタイアして毎日ハローワークで仕事探してたりして。
ねっ？話というのは女性登用プロジェクトを全社的に立ち上げようと思ってる。 この女性登用プロジェクトを大々的にやろうと思ったのは最近の男があまりにも情けないからだよ。 戦力として徹底的に女性登用を考えるという常務のお考え実に深いです。 プロジェクトチームのリーダーは現在の仕事との兼務ではなく女性登用部長としての椅子も考えている。 権藤常務また女性登用ですか。 男が駄目だから女っていうんじゃなくてだらしない男を叩き直すプロジェクトを作るべきだと思うんです。
２本立て？女性登用プロジェクトと男性鍛錬プロジェクトですか？そうそう。 あっ吉井さんみたいな人がそういうプロジェクトの立ち上げに参加出来るといいと思うけど…。 お疲れ何？今日は２人男子会？こっちは２人女子会。 早速企画書を書いて権藤常務のところに持って行こう。 権藤常務が社長になれば部長も役員の椅子あり得るんじゃないですか。 吉井を繊維にくれって何それ？女子社員が１人辞めるんだ。 もしあの子が仕事を取り上げられたとかそれはパワハラに当たるとかあなたに訴えてるなら大間違いよ。
この自虐的プロジェクトは話題になるな。 保科さん？今度の土日で横浜行けますか？私港の見えるレストランレフィーノを勝手に予約しちゃって恥ずかしいです。 私サプライズで驚かそうってそっちにばっか気合入って…。 レストランもサプライズだって頑張っちゃった。 え？今度の土日横浜行こう。 カミキリムシに会える！ヨナグニサンにも会える～。 麻衣子も最高だな！ママも３人でお出かけ出来て最高だな！だな！ハハハ…。 ん…？はい！専任部長を置き会社を挙げて女性登用プロジェクトを進めていく事となりました。
絶対許さないあのハラスメント野郎。 あのコンセプト出したのが若い俺だってなってたら俺は男のプロジェクトの立ち上げに参加出来てきっと新しい局面が開けた。 次長はハラスメントがひどいだけじゃなかった。 掃きだめにダンゴムシのお茶不潔で飲めませんでしょう？上司の命令…いやお願いは聞くもんだろ！ハラスメントやめない限り上司とは思いませんので。