セクハラパワハラモラハラまだまだあるだが日本には昔から存在しながらもあまり表面化されてこなかったハラスメントがある女性を年齢で差別しあざ笑うハラスメントと闘う総務の女の物語である男は当てにならないから今はまず仕事を中心に考えたほうがいいわよ。 人の不幸って…おいしい～！そういう事で女性登用プロジェクトは専門の部を作るという事で役員会を通った。 さすが権藤常務！女性登用を本格的に行うという思いがひしひしと伝わって参ります。 新しい部はそのものズバリ女性登用推進部として総務の部屋に置く。
課長を１年ばかりやった４１歳が部長というのは誰も黙っていません。 能力もキャリアもない凡庸な女性が女性であるというだけで大きなポストに抜擢される…。 名前は見せられないけどこの８人が新部長として最終選考に残った。 担当役員常務専務が男女８人を公平にあらゆる角度から判断評価し最もふさわしい１名を選んだ。 吉井くん新しい部長誰がいい？乾杯！乾杯！いやいやいやいや…。 すいません！だけど浅野新部長という噂でこれだけ持ちきりっていうのも過去においてあまりないんじゃないんですかね？部長。
よっ大沢部長！男も協力するからね！ね！ね！課長代理は制服ではありません。 では大沢部長ひと言お願いします。 部長の力量がまだ備わっていない事は十分承知しておりますが女性の力を最大限に活用するために皆さんのお力添えよろしくお願い致します。 私大沢新部長は当然だと思います。 １件は今後部長以上の役職に就ける力のある女性のリストアップ。 もう１件は女性登用推進部のスタッフ候補です。 勤務状況学歴家族適正…出来る限りチェックします。 女性登用推進部もうスタッフの立候補者募集してたな。
女性登用推進部のスタッフに立候補しなさい。 危機管理というのは３秒も３時間も３０日間も同じ！申し訳ございません！はい「ひとまず総務」です。 女性登用推進部のスタッフの件ですか？えっ応募を取り消したい？取り消しですか！？でもあの…個人情報のほうはですね全部ストップ…ストッ…。 総務課長代理としてお詫び申し上げます。 信用なくしちゃったな女性登用推進部。 女性登用推進部はいったん白紙にしようと権藤常務から通告された。 高山部長のお力添えで私は…総務部長付グループ長となりましたので。
でも証拠がないでしょ？疑いが晴れてもう一度大沢部長が任命されたら…。 女性登用推進部長をやってくれ。 吉井英美里ですか？ああ英美里！そののち会社の中枢で経営のノウハウを学んでもらう。 １８歳とですか？海外に同伴するにも幹部役員になるにも女房はトロフィーワイフがいい。 俺女性登用推進部長になるよ。 繊維という専門分野から少しずつ経営の中枢に動かして育てようという会社の期待がわかってね。 女性登用推進部のあとは海外もあると思うしもっと別の現場もあるかもしれない。
権藤常務お願いします。 女性登用推進部ですがとにかく女性を輝かせねばなりません。 男に手柄を立てさせるために男に権力を握らせるために女が必死こいて輝く気は一切ありません！今に私が権藤常務のお席に座ったら男を輝かす会社を全面に打ち出します！その前にクビだ！その言葉パワハラですよ。 大体権藤常務今までいくつ女性活用プロジェクトを潰してきました？本気でやる気がなくて手柄のアピールだけだからですよ。 権藤常務に褒められた。 吉井さん女性登用推進部のスタッフに応募しろよ。