さまざまな問題について議論してきた『橋下×羽鳥の番組』新年１回目の今夜は去年片付かなかった社会問題について解決策を徹底討論まずは体罰の問題手を上げるっていう事を認めさせるとこれどんどんエスカレートしていく事はもう間違いないです。 橋下に正義の熱血弁護士北村が物申す納得いきません！育休が終わり復帰した社員の扱いをどうするべきなのか？２ちゃんねる開設者西村博之と去年出産のため衆議院を休んだ金子恵美議員が対立さまざまな事情を抱えてる人たちが活躍出来る社会にしていかなければならないっていう事は私絶対的に今回…。
じゃあ橋下さんがおっしゃったね放っとくとそのまあ大問題になって高校の自殺のような件になるかどうかって話なんですけどこれレベルが全然違うんですよ。 だからこれは保護者としてね学校管理者に対して何も言わないっていう行動はねそれはね保護者としてはもう良くないと思う。 北村さんねやっぱりあのいじめの問題とか生じた時にですよ学校の報告…もう全部みんなこういう風に言いますよ。 その時に手を上げてコツンっていうのはこれぐらいの事はねちゃんと学校に報告するぐらいのその感度持っておかないと保護者が。
その時に体罰っていうか手を上げたっていうそういうような事をやった時にちゃんと学校管理者とその他の担任他の教室の担任とみんなで議論してもらってこれぐらいの程度だったらいいんじゃないのとかそういう話をきちっと組織としてやらせるためにもねこれは保護者はね黙ってたらダメなんです。
文部科学省の指針では絶対に体罰は禁止なんですけども大阪でもし本当に教育現場が手を上げる必要があるって言うんだったら堂々と言うからっていって教育委員会に散々議論させたんですよ。 今全国でねこの出席停止はみんな使わないんです。 教育を受ける権利の侵害だって言われるからみんなビビってたんだけどもじゃあ大阪はね出席停止の武器を与えようと。
ではパネラーたちは親として体罰をどう考えるのか？７人の子を持つ橋下がかつて子どもに体罰を加えた事を明かすいや立派じゃない。 一緒にお仕事した時も本当に純粋でよくあんなはたから見ると難しい家庭環境で…。 結局ねだから本当にちゃんと話をしてそれこそ何時間も話をしてっていう事をすっ飛ばしてコラ！と思ったんだけど本当申し訳ないと思う。 殴られるのも含めて世の中理不尽な事いっぱいあるけどもしょうがないよねっていうのですぐ忘れて次の日元気にっていうタイプの方がやっぱり会社の中でうまくいくんですよ。
今月１日から…私最良留正は会社の人事担当者ですがここ数日ある事で悩んでいましたもちろんよ！鈴木さんは入社時から花形の営業部を希望し出世コースを歩んできましたしかしこのあとある男性社員が代理主任となった事で事情は大きく変わったのです今までと方針を変えてそれでどうなったんですか？いやそれがさ…。
第二営業部作って代理主任の営業部にして第一営業部に戻してっていう話で。 どうだったんですか？２カ月でしたのでやっぱりキャリアを積むうえで女性にはまだ出産とかですね育児というのはでも利益を上げられない人を可哀想だからってどんどん入れて会社ごと落ちちゃった方がまずいと思うんですよ。 そしたらもしここで代理主任が明らかに営業成績が上なのにね育休明けの人をそのまんま主任の方に据えるっていう事は…。 結局杉村さんが三浦橋下会社に就職した女性は安心で過ごせないって言うけれども私このマネジメントが欺瞞だと思うんですよ。
ここからゴルゴ松本の熱弁がひろゆきと橋下に火を付ける会社組織ですからやっぱり売り上げとか目標大事ですよね。 代理主任の近藤さんが小せえ男だなと俺は思うんです。 でもゴルゴさんはね代理主任の方に「お前代理だろ」っていう風に言われたじゃないですか。 これ育休で戻ってきた時戻ってきた人に対してねお前育休で休んでたじゃないかってやっぱり世の中今言えない雰囲気になってるんですよ。 でも代理主任に対してね「お前代理じゃないの？代理なんだから１回引き下がれよ」。