こちらは 関西に拠点を置き全国各地で忍者体験や忍者ショーなどの授業を展開している忍者堂。 近年 訪日外国人が全国各地の観光施設に足を運びその先々で忍者やサムライのショーが急増。 ショーに出演するアクターが不足し更に 人材が集まらない背景には忍者業界の実情が。 今年３月 日銀が発表した雇用人員判断指数において宿泊 飲食の次に人手不足に陥っているという運送業界。
この前 観光業界の講演をしたんですけども観光業界の方たちは民泊には大反対だと。 政府は トラガールという女性ドライバーを こう…門戸を開放しようというお考えですけどもどう思われますか？えっとですね あの…部分的には集まると思うんです。 じゃあ なんで賃金安いのかって事を考えると平先生おっしゃった 観光…宿泊の業界もそうだけどもやっぱり 経営が非常に非効率な部分が多いんですよね。
あの… 皆さんはお国は どちらですか？そう 彼らは外国人技能実習制度で来日したベトナム人。 そもそも これまで就労目的で在留が認められている外国人は医師や外国料理の調理師そして スポーツの指導者など専門性の高い職種に限られていた。 そう 外国人技能実習制度による在留期間は最長で５年。 この東京オリンピック関連の工事現場ではトアンさんの他に ２人のベトナム人が汗を流していた。 いまや 外国人建設作業員はこの会社の重要な戦力になっている。
また 新たな在留資格においても移民政策とは異なるとし家族の帯同は基本的には認めないとしている。 日本人労働者の雇用機会の減少や…との声も。 果たして 東京オリンピックに間に合うのか？そして 外国人労働者まあ うちは ゾマホンと２人で日本語学校 ７校作ったかな？所と…。 ２０２０年の東京オリンピックに向けてのこの各競技場の建築状況というんですか？大丈夫じゃないですか。 この移民政策っていうのと今回のような単純外国人労働者の受け入れとこれ 何がどう違うのかわかりやすく解説してください。
技能実習生のビザっていうのは実習先… 働く場所と働く場所が用意した人である以上は 本当は選択ができなきゃいけないしそして 人である以上は家族と住むとかそういう事までできなきゃいけないんだけども。 平先生 やっぱり これおかしいと思いませんか？技能実習制度はですね技能を勉強してで 今回 初めてですよ。 で この先はこれから先の課題ですけど例えば それで日本語が すごいうまくなればベトナムから来る観光客の通訳として 高度人材として永住権が取れたりいろんな これからステップアップの可能性あるんですよ。
中小企業庁によるとおよそ６割の企業が親族に会社を託すとしているが近年 少子化や家業意識の薄れもあって後継者が不在のケースも。 去年１１月インターネットを介して後継者不在などで事業承継を検討する企業とそうした企業が持つ技術などを受け継ぎたい企業をマッチングするサービスが始まった。 …と こんなサービスが生まれるほど大問題になっている中小企業の後継者問題。