請求は事務所に来ています。 この事務所まだ できたばっかりじゃん。 行列のできる法律事務所計画はどうなっちゃうの？ひとえに 小鳥遊さんの無駄遣いが響いています！それは管理人としての必要経費で…。 京極法律事務所ですが。 だが… 被害報告がこれ ３件もあるんだよ？何かの間違いです！女性初の役員として私 精いっぱい努力してきたつもりです！いやいやいや…こういうご時世だし役員のパワハラ行為は会社としても簡単には見過ごせないからさ…。 事務所を挙げて依頼人を支援します。 あんた事務所と関係ないだろ。
相手が世界の太陽製紙だからこそ泣き寝入りをしちゃいけないの！完全にスイッチが切り替わったみたいです！でも 一番大事なのは会社が非を認めて謝罪してくれる事なんです。 しかし なぜ うちに弁護を依頼に？ああ… 青島さんっていう敏腕弁護士がいらっしゃるって伺いまして。 国内最大手の弁護士事務所を向こうに回して和解金を勝ち取った弁護士さんが…？はい。 実は 訴訟相手の太陽製紙もＦｅｌｉｘ ＆ Ｔｅｍｍａ法律事務所と顧問契約をしているんです。 小鳥遊翔子さんと一緒に法律事務所をお立ち上げになったとか。
空けます！硬いパンだなあ！金曜は？うん！ 大丈夫 私！すいません！社員の方々に永島さんと一番親しかったのは証言… ですか？はい。 アメリカＧＬ社との共同事業提携契約を株主総会までにまとめるように言われててあっ…。 そもそも 「押さないでください永島さん」とか「叩かないで」とか言い方が説明的で不自然だったのよね。 １階は仕方ないにしても…≪せめて２階くらいは天井を低くして落ち着きたかったなんて…部下の女子名前は よし子っていうんだけどう… えー… 誘ったらパワハラだ…セクハラだ言われてさ。
企業のコンプライアンスが取り沙汰されてる この時代にこんな理不尽な裁判でいわれのない風評が流れでもしたら我が社の国際戦略にも影響します。 そこで 証人としてかつての直属の部下で永島さんの事を最もよく知る城野生産事業部長を呼んでおります。
専務派？社内では社長派と専務派が対立していて永島さんは 社長の推薦で女性初の役員となったんです。 専務派にとってそもそも彼女が邪魔だった？つまり派閥争いの主導権を握るために彼女を追い出す罠を仕掛けた可能性もあると？永島さんには本当によくして頂きました。 本当？太陽製紙に切られた下請け会社の社長が永島さんに有利な証言をしてくれるそうです。 ここで永島さんと１５年来の付き合いの大松加工の大松社長を証人として呼んであります。
根拠もあります！パワハラを訴えた３人は大垣専務派の社員であり永島さんは専務派と対立する社長派でした。 その３名から 同じ週に立て続けに被害報告がありそのわずか２週間後の株主総会で解任動議が出された。 大垣専務は 親族が経営する業者の採用を打診してそれを拒否されたため永島さんを解任へと追い込んだ。 永島美鈴と最も近かった社員として城野さんの証言は大変重要です。 城野部長が会社側の証人を引き受けただ！？申し訳ありません。 まあ そうおっしゃらずに松尾係長 ご協力願えませんか？ああ ご苦労。
あなたから見て 原告はパワハラをしていましたか？それは事実ですね？どうしました？ 証人。 つまり 大垣専務からのパワーハラスメントがあったと？本件は 原告のパワハラの有無を争う裁判であって大垣専務の件は争点から逸脱しています。 「平成銀行の融資部長があんまり うちの不祥事の事をぐちゃぐちゃ言うもんだからうるせえって言ったら急に怒鳴りだして俺の事をクズ呼ばわり」「腹立ったんで酒かけてやりましたよ」「あなた 自分が何言ってるか わかってる？」「銀行融資が止まったらアメリカＧＬ社との事業一体どうなるの？」ねえ。
大垣専務の命令には逆らえなかったんです…！お前までパワハラとか言いたいのか？上司が部下に命令して何が悪い！みんなやってきた事だろうが！！静粛に！俺だって…俺だって ずっと我慢して…！触るな！ 来るな…！変わらないな。 それにしても二度も続けて 同じ法律事務所に和解金を払わなければならない事態になるとはね。 もし弁護士資格のない小鳥遊が弁護活動を行っていたのだとしたらそれは違法とされる非弁行為です。