アソシエイトが見つかったと連絡する。 患者に感情移入しない？痛いと言うまで押してみて初めて患部がわかる。 委任契約書にはサインさせたのか？えぇ…委任契約書って？依頼人に訴えられないようにする書面だよ。 もしかして心配してくれてる？僕に感情移入してません？してない俺まで恥をかくから言ってるだけだ。 何がおかしいの？新米アソシエイトでしょ？９時前に帰ったりしてたら１か月もたたないでクビよ。 アソシエイトの管理を担当してるんだよ。
うちはね新人にも高給を払い能力しだいでチャンスも与えるがその代わりに必ず結果を求めるんだよ。 日曜日はいよいよ両チームのファンが待ちに待ったビッグゲーム。 危ない仕事だってことはわかってただろ？カネがいるっていうから親友として稼ぐチャンスをやったんだよ。 バッチリ！レイチェルねえちょっと！ハッ…。 開示請求手伝って！今抱えてる仕事が３つ終わったらね。 根拠もなく人事記録を請求してるの？だから根拠はその記録の中に隠れてるはずなんだよ。 問題はプライバシーとハラスメントね。 私はプライバシー。
その証拠は被告側が提出を拒否している人事記録の中にあるからですよ。 裁判長我が社が従業員のプライバシーを軽視しているか否かはここでは無関係です。 だがハラスメントの社内調査が強要なしに行われたかどうかは関係があります。 と言うと？調査した者も事情を聞かれた社員も皆社長に雇われた身です。 そこにいる廷吏の彼があなたをセクハラで訴えて速記官が調査に当たるようなものです。
ジョアンナ・ウェブスターって人知ってます？いいえ誰？会社は隠そうとしてた。 ２００５年に勤務上の問題で人事部に相談してその２か月後に解雇された人です。 被害者としてセクハラの事実を証言してほしいんです。 明日の証言録取でそれをやられちゃ困る。 午後に証言録取だ。 翌日人事部で配置換えを求めました。 ２か月後勤務態度不良で解雇されました。 さてウェブスターさん会社を解雇されたあとでフーターズのウェイトレスになったそう？そうです。
社長との一件もウソでないという証拠は？ジョアンナ待って待ってよ。 とにかくこうなった以上金曜日に原告側の証人として証言してください。 刑務所行きが嫌なら何もかも白状しろ。 ジョアンナの口座への振り込み記録です。 ジョアンナと証言前に何度も通話した記録。 社長セクハラは民事ですからお金で済みますがこれは犯罪ですよ。 刑務所で暮らせばきっとセクハラを受ける側の気持ちが嫌というほどわかることでしょうね。