パワハラをやめろ？うちの社員がやったということですか？品川店が失敗したら会社自体が危機に陥るんだよ！ご無沙汰してます。 あなたはコンプライアンス室長にふさわしい人間ではありません。 本社コンプライアンス室の高村と申します。 それで誰からのセクハラでしょうか？丸尾社長です。 えっ！？社長がセクハラ？これはスキャンダラスだねぇ。 あの間違いじゃないですか？丸尾隆文代表取締役が皆さんにどんなセクハラをはたらいたっておっしゃるんですか？教えてください。
脇田常務の粗探しをしてハラスメントをでっち上げろということですか？承知しております。 コンシェルジュに置いているんです。 世話を焼きすぎて相手に不快感を与える世話焼きハラスメント。 世話ハラ？相手に不快感を与える世話焼きハラスメント。 私たちこれでも勝ち残ってコンシェルジュに選ばれたんです。 フレッシュで美しい皆さんだけで品川店を盛り立ててくださいフレッシュで美しい皆さん？あ…。
矢澤先生これは自己都合による退職ですよね？はい…失業保険の給付は受けられません。 故意または過失によって会社に損害を与えた場合その損害の全部または一部の補償を会社は求めることができます。 大竹さんはとにかく仕事熱心で前にいた店では店長までも仕切ってました。 お時間あるときでよろしいんでお願いします松本店長や本社からいらしたえらい方にも総菜メニューについて提案してました。 地震や新型インフルエンザなど非常時用にスタッフをリストアップしたものです。 年齢も上で職歴も長い大竹満寿子の誘いを断りにくい状況だった。
これはパワーハラスメント…。 すなわち背信行為の強要となります。 大竹満寿子をパワハラと背信行為の強要で契約解除すなわちクビにします。 でも会社を守るのがコンプライアンス室の仕事ですから。 ハラスメントさまさまだハッハッハ。 どうもマルオー本社コンプライアンス室の秋津です。 すみませんすみません！もううるさい！すみません！すみません！本社顧問弁護士の矢澤と申します。 皆さんについては大竹満寿子さんに強要されたということで一切不問といたします。 契約解除が不満なら裁判所に申し立てをしてください。
誤解？わかってる？大竹さんは単に若いコンシェルジュに嫉妬して社長にセクハラのイチャモンをつけた勘違いおばさんと思われてるんだよ。 もしかしたら唆されたんじゃない？社長の失言を密告した誰かに。 大竹満寿子は品川店にとって重要な人材です。 実は彼女にクビを言い渡すことを提案したのは社長の失言を密告した人物を探るためでした。 こちら当店のスタッフが開発いたしましたオススメの商品になります。 フレッシュで美しいコンシェルジュをご案内役に置きました。