でいったい何のハラスメント？パタハラです。 パタハラ？何それ？コンプライアンス室長がパタハラを知らないんですか？すみません。 パタハラとはパタニティ・ハラスメントの略です。 マタニティじゃなくてパタニティねぇ。 僕はイクメン時短を取らせてもらってるんですがそのことで部内から嫌がらせを受けてしまって。 イクメン時短？通常３歳未満の子どもの親であれば社長もご活躍がすぎるねぇ。 室長これは明らかなパタハラです。 イクメンパパのためにひと肌脱ぐか。
それよりどうなってるんだ？あっちの件は？脇田常務のハラスメントについて調査してほしい。 パタハラ？徳永がコンプライアンス室に駆け込んだんですか？私はね新製品発表までの１か月でいい。 新製品発表？僕は野村部長の血圧が心配だな。 私たちだって遊んでないわよ！毎日自分の子どもにまともにごはん作る時間ないのよ！徳永さんが時短取ってから彼氏と別れました！行きましょう！よその部署には所詮わからないのよ。 アルハラエイハラスモハラマタハラ。 商品開発部の人たち誰も徳永さんに同情していませんでした。
どういうことですか？徳永悠馬は本当に理想のイクメンなのかと思ってね。 イクメン中の男性が育児用品や生活用品を紹介するサイトです。 私のほうで「無職のイクメンパパ」さんの収入について試算したところ月収３０万円はくだらないと判明しました。 私情を挟みすぎなんじゃない？ブラックイクメンっていう言葉知ってる？イクメン制度で得た時間を利用して収入を得ている人たちのこと。
秋津室長のことです。 コンプライアンス室です。 商品開発部の徳永悠馬について尋ねたいことがあります。 服務規程違反は行った者もそれを隠した者も違反行為に問われますよ。 徳永悠馬はネット動画の商品紹介で月収３０万あまりの収入を得ていました。 イクメン時短で副業とはせっかく社長が勧めた制度の悪用だね。 商品開発部の野村部長。 野村部長あなたは秋津室長が徳永の服務規程違反を知っていたにもかかわらず報告を怠っていたとそのように考えていらっしゃるそうですね。
秋津室長反論はありますか？ま…野村部長が言ったことの半分は当たってますね。 今回の件を調査することによってイクメン時短制度を軌道に乗せる提案ができると考えました。 社長事実ですか？まあイクメン時短は必要な制度だからね。 でどうだったんです？かばったのでないなら調査の結果を話せますね？徳永はすぐに動画サイト無職のイクメンパパを閉じました。 そして野村部長にはハラスメント講習を受けていただいた後に配置転換を提案します。 またイクメンに対して過度な偏見を持っています。