膨大な健康診断のデータから職場環境の問題点を導き出し社員一人一人のパフォーマンスを上げようというのです。 健康経営、つまり健康的な働き方職場環境づくりを健康診断の数値からメタボリックシンドロームの疑いありとされた社員たちが業務命令で集められたのです。 従業員の健康診断の結果と食事や運動量に関するデータを整理して分析しました。
そういうことが、例えば店長さんとか、経営者の方から、じゃあ、ちょっと自動販売機を変えていこうということで、そちらの美容室では、ジュースではなくて今度、お茶とかお水を入れたりとか、それから、２０分でも３０分でもい恵まれた大企業だけではないかとも思えるんですけれども、例えば中小企業、圧倒的に多い中小企業で働く人々、あるいは非正規で働いている人々が、同じような、そうした健康経営の中に入っていけますか？そうですね、今、大企業さんで先行的に広がったんですが、実はことしから、中小企業でも健康づくりをやっていきたいとい
これをよりよく、さらに財政的にも改善に向けられるようにしていくための、いろんなアイデアもありそうですけれども、どんな可能性がありますか？そうですね、私もこの間、びっくりしたのは、これは皆さんもたぶんお持ちになってる健康保険証っていうのがあるんですが、これを大分で、協会健保っていうところが支援をして、分の健康データとか、それから、あなたは血糖値が高いから、こんな食事のしかた、どうですかってアドバイスが来るんですね。