その中でも 正規雇用いわゆる 正社員の割合はこのようになっています。 でも そもそも 正社員ってどういう雇用の形を言うのでしょう？「正社員」っていう呼び名を私たち 普通に使いますけれども法律上は そういうふうな呼び名って ないんですよ。 「正社員」という言葉は 法律で明確に定められていません。
というよりも 有期雇用社員と契約社員という。 限定正社員制度についてもう少し 考えてみましょう。 それから本当の正社員として働くには残業できないという人だったら限定正社員として残業はない正社員という形で働かしてもらえるのはいいことじゃないですか。 もし 正社員として働いて昇進したら 転勤もありますよね。 だけど 転勤がない正社員として働きたいっていう人にとってはより いいという事になると思うんですよ。 今までの正社員として 比べたら雇用が不安定になりますから職場のニーズに合った多様な正社員の…。
それから しばらくしたら 慣れていくかもしれないというのもちゃんと わかってたらミスマッチって言われるのはかなり減るんじゃないかっていうのは ありますよね。 だから 最初に入った職場っていうのはすごく こう 本当に ミスマッチで相性が悪いという可能性もある。 やっぱり 働いてみて 初めてわかる部分というのがあるからそのミスマッチの結果 最初の３年間で辞めていく人たちが多いと。